Werken namens ZAM
HRM: werving, selectie en interim-management
Zoekt u kandidaten voor openstaande zorgvacatures? Neemt de werving en selectie als werkgever veel tijd en energie in beslag? Zorg Assist Management is de sparringpartner in het begeleiden bij HRM vraagstukken en het versterken van strategisch leiderschap in uw zorgorganisatie. Zowel voor de organisatie als voor individuele managers en directeuren in de zorg. We zijn uw partner op het gebied van:
Werkwijze Zorg Assist Management bij HRM Zorg
Zorg Assist Management biedt ondersteuning aan de zorg. We noemen het zelf ook wel: zorgen voor de zorg. We hebben de kennis van zorg(organisaties), besturing, HRM en leiderschapsontwikkeling gebundeld en kunnen hierdoor organisaties in de zorg en welzijn sector ondersteunen.
Hoe gaan wij te werk? We zijn proactief en resultaatgericht. We vertalen visie, ambitie en het DNA van de zorgorganisatie naar het passende leiderschapsprofiel en zoeken zo de juiste mensen. Samen met de klant analyseren we vanuit een breed blikveld wat nodig is.
We vertalen uw vraag naar een duidelijk en duurzaam perspectief en maken een helder stappenplan. Zo gaan we samen aan de slag met het verder ontwikkelen van het leiderschap, uiteraard met oog voor de wensen van mens en organisatie.
Organisatie ontwikkeling
Leiderschap
Werving en selectie
Interim-management
Individuele ontwikkeling binnen de organisatie
Coaching
Leiderschap
Executive search: uw partner in werving en selectie voor de zorg
ZAM is met haar kennis op het gebied van de zorgsector, besturing, leiderschap en HR-vraagstukken de expert op het gebied van duurzame verbinding. We overzien de behoefte van mens en organisatie in zorgorganisaties en zorgen voor de beste match en ontwikkelmogelijkheden. Onze kennis en brede netwerk richt zich primair op management- en directieposities.
- We verzorgen de intake om het profiel, opdracht, verwachte intensiteit en arbeidsvoorwaarden in kaart te brengen.
- ZAM start daarna de online en/of offline search en selecteert geschikte kandidaten voor u.
- U ontvangt het profiel van passende kandidaten en voert samen met ZAM gesprekken om tot een keuze te komen. ZAM begeleidt de gesprekken van de geselecteerde kandidaten bij de klant.
ZAM werkt met vaste tarieven voor executive search, zo weet u vooraf wat we voor u kunnen doen en wat u betaalt voor deze dienstverlening.
Interim-management zorg
Heeft uw zorgorganisatie behoefte aan een tijdelijke invulling van een managementpositie? Of zoekt u een externe medewerker voor het leiden van veranderingen binnen uw organisatie? ZAM helpt u bij het vinden van een passende interim-manager.
- Om de juiste kandidaat te vinden, zorgen wij voor een juiste profielschets van de interim-manager en van de opdracht.
- ZAM selecteert de meest passende interim-manager(s). U kiest zelf de juiste kandidaat en wij ondersteunen u bij de afhandeling van de inhuur en contractering.
ZAM hanteert een vaste toeslag op het uurtarief van de interim-manager, zo weet u vooraf wat we voor u kunnen doen en wat u betaalt voor interim-management in de zorg.
Partner leiderschapsontwikkeling zorg
ZAM helpt zowel de organisatie als medewerkers in hun leiderschapsontwikkeling. We verzorgen een organisatietraject om zicht te krijgen op drijfveren, verlangens en het DNA van de zorgorganisatie en het management. Hiermee kunt u uw organisatie richting geven en verder ontwikkelen. Indien gewenst kan ZAM dit ontwikkeltraject op diverse niveaus begeleiden.
De begeleiding van een leiderschapstraject voor uw MT of organisatie is maatwerk. We bespreken uw wensen en stellen een offerte op zodat u altijd duidelijkheid heeft over de opzet, begeleiding en kosten.
Ook individuele leiderschapscoaching
Is er binnen uw organisatie behoefte aan individuele leiderschapscoaching voor verdere ontwikkeling binnen of buiten de organisatie? Zorg Assist Management biedt ook een individueel ontwikkelingstraject waarbij wensen van de zorgorganisatie of de eigen functie in kaart worden gebracht.
De individuele kandidaat kan zich na het traject richten op ontwikkeling binnen of buiten de huidige organisatie. Desgewenst ondersteunt ons team de zoektocht naar passende functies en organisaties.
Voor een individueel leiderschapstraject werken wij met vaste tarieven, zodat u altijd weet waar u aan toe bent. Mochten er specifieke wensen zijn in de begeleiding bij het vinden van een andere werkomgeving? Dan worden de kosten hiervan gespecificeerd in de offerte.
Het HRM team van ZAM
Janine Postema
Janine heeft een bedrijfskundige achtergrond en heeft zich geprofessionaliseerd als coach en verandermanager in de zorg. Daarnaast doceert Janine coaching, verandermanagement en leiderschap aan deeltijdstudenten van de opleiding Management in de Zorg, zowel bachelor als post HBO.
Haar kennis en vaardigheden combineert ze graag om leiderschapsontwikkeling en teamontwikkeling in organisaties te begeleiden. Van ‘zoeken naar de stip op de horizon’ tot het zetten van concrete stappen. Daarmee gaan leiderschapsontwikkeling en teamontwikkeling hand-in-hand.
Zowel in individuele leiderschapscoaching als bij ontwikkelvraagstukken in organisaties is Janine doelgericht. De focus ligt altijd op mensontwikkeling in relatie tot de werkomgeving. Het maken van een plan is niet zo moeilijk, het realiseren van de plannen wel. Ze luistert en vraagt door. Ze gaat de dialoog aan en gaat de confrontatie niet uit de weg.
Janine heeft ervaring op het gebied van:
✓ Individuele en teamontwikkeling gericht op groei en klantgerichte houding
✓ Verandermanagement, projectmanagement en leidinggeven
✓ Persoonlijk leiderschap, Individueel leiderschap
✓ Bevorderen zelfinzicht, reflectie, eigen regie in werk, loopbaan en leven
Opdrachtgevers: zorginstellingen, gemeenten, onderwijs, zakelijke dienstverlening Noord Nederland.
Het HRM team van ZAM
Janine Postema
Janine heeft een bedrijfskundige achtergrond en heeft zich geprofessionaliseerd als coach en verandermanager in de zorg. Daarnaast doceert Janine coaching, verandermanagement en leiderschap aan deeltijdstudenten van de opleiding Management in de Zorg, zowel bachelor als post HBO.
Haar kennis en vaardigheden combineert ze graag om leiderschapsontwikkeling en teamontwikkeling in organisaties te begeleiden. Van ‘zoeken naar de stip op de horizon’ tot het zetten van concrete stappen. Daarmee gaan leiderschapsontwikkeling en teamontwikkeling hand-in-hand.
Zowel in individuele leiderschapscoaching als bij ontwikkelvraagstukken in organisaties is Janine doelgericht. De focus ligt altijd op mensontwikkeling in relatie tot de werkomgeving. Het maken van een plan is niet zo moeilijk, het realiseren van de plannen wel. Ze luistert en vraagt door. Ze gaat de dialoog aan en gaat de confrontatie niet uit de weg.
Janine heeft ervaring op het gebied van:
✓ Individuele en teamontwikkeling gericht op groei en klantgerichte houding
✓ Verandermanagement, projectmanagement en leidinggeven
✓ Persoonlijk leiderschap, Individueel leiderschap
✓ Bevorderen zelfinzicht, reflectie, eigen regie in werk, loopbaan en leven
Opdrachtgevers: zorginstellingen, gemeenten, onderwijs, zakelijke dienstverlening Noord Nederland.
Marleen Bruinsma
Marleen is bedrijfskundige en organisatieadviseur. Ze werkt graag op het gebied waar de zorg en overheid samenkomen en heeft zich gespecialiseerd in besturingsvraagstukken en effectief leiderschap in de strategische top van zorgorganisaties.
Marleen is sparringpartner van bestuurders en directieteams en denkt veel mee bij vragen over toekomstbestendigheid in de zorg. Daarbij vertaalt ze de missie en ambitie van een organisatie naar concrete, haalbare en betaalbare doelen en plannen. In haar aanpak houdt ze altijd rekening met de organisatiecultuur, ambities, gewenste drijfveren en de kernwaarden van de zorgorganisatie. Marleen luistert, vraagt door en biedt ook een tegengeluid of andere invalshoeken.
Marleen heeft ervaring op het gebied van:
✓ Begeleiding bij strategie- en besturingsvraagstukken op het gebied van toekomstbestendigheid, fusies en samenwerkingsverbanden
✓ Werving en selectie van directie- en managementposities in de zorg
✓ Plaatsing van strategische interim-managers in de zorg
✓ Begeleiding van directie- of managementteams bij verdere teamontwikkeling en samenwerking
Opdrachtgevers: jeugdzorg, gehandicaptenzorg, GGZ, ouderen- en thuiszorgorganisaties, forensische zorg, maatschappelijke instellingen en het gemeentelijk sociaal domein.
Meer weten over HRM in de zorg? Plan een afspraak in
Meer weten over onze HRM diensten voor de zorg? Of u nu enkel de werving en selectie van uw zorgorganisatie uit wilt besteden of hulp wilt ontvangen bij leiderschapsontwikkeling: wij helpen u graag. Laat hieronder uw gegevens achter en dan nemen we contact met u op.