Ook mensen die een persoonsgebonden budget (pgb) via hun zorgverzekeraar ontvangen, kunnen de komende twee jaar compensatie ontvangen voor de gestegen werkgeverslasten. Deze vergoeding loopt via de Sociale Verzekeringsbank (SVB).
Degenen die nog niet in beeld zijn bij de overheid krijgen extra tijd om dit te regelen. Het kabinet past daarom het wetsvoorstel aanpassing Regeling dienstverlening aan huis (Rdah) aan. Deze regeling is bedoeld voor pgb-zorgverleners met een arbeidsovereenkomst van maximaal drie dagen. Pgb-houders die via gemeenten of zorgkantoren worden betaald, werden in de nieuwe wet al gecompenseerd.
Uitspraak Centrale Raad van Beroep
De Centrale Raad van Beroep (CRvB) stelde in 2023 dat de Regeling dienstverlening aan huis (Rdah) tot indirecte discriminatie leidt en daarom onrechtmatig is.
Volgens de rechter hebben zorgverleners die worden betaald uit een pgb dezelfde rechten als alle andere werknemers, ook als zij niet meer dan drie dagen per week werken. Dat betekent dat ze hun loon doorbetaald krijgen als ze ziek zijn, dat ze een uitkering krijgen in geval van werkloosheid of arbeidsongeschiktheid en dat er voor hen werknemerspremies afgedragen moeten worden.
Wetsvoorstel Regeling dienstverlening aan huis
Met het wetsvoorstel Regeling dienstverlening aan huis geeft het kabinet opvolging aan deze rechterlijke uitspraak. Zo regelt het wetsvoorstel dat pgb-houders zo veel mogelijk worden ondersteund en ontzorgd door de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Zij gaan namens de pgb-houder premie en loonbelasting afdragen. In geval van ziekte nemen ze de loonkosten over, zodat de pgb-houder een nieuwe zorgverlener kan aannemen. Ook is er via de SVB een Arboarts beschikbaar die kan helpen bij re-integratie.
Wat verandert er precies:
- SVB regelt de afdracht van premies en loonbelasting.
- Bij ziekte betaalt de SVB het loon door.
- Via de SVB is er toegang tot een Arboarts die helpt bij re-integratie.
- PGB-houders worden ondersteund en hoeven minder werkgeverszaken zelf te doen.
Pgb via de zorgverzekeraar
Mensen die een pgb via hun zorgverzekeraar krijgen, kunnen de salarisadministratie door de SVB laten doen. Er is een groep die dit al doet. Zij krijgen via de SVB straks ondersteuning bij hun werkgeversverplichtingen. Ook is er een manier gevonden om hen via de SVB te compenseren voor de extra werkgeverskosten.
Het kabinet neemt de zorgen van de belangenvereniging en de Kamer zeer serieus en is met die opdracht op zoek gegaan naar een oplossing. Voor de groep die nog niet in beeld is bij de overheid komt er dezelfde mogelijkheid. Zij kunnen hun salarisadministratie dan ook via de SVB laten lopen. De inwerkingtreding van het wetsvoorstel wordt voor deze groep uitgesteld tot een nadere datum. Zo krijgen zij extra tijd om dit alsnog goed te regelen.
Inwerkingtreding per 1 januari 2026
Het wetsvoorstel ligt sinds mei in de Tweede Kamer en moet op 1 januari 2026 in werking treden. Omdat het wetsvoorstel leidt tot een flinke aanpassing van de werkwijze voor de SVB is er vorig jaar al begonnen met het invoeren van de wijziging. Dit is gebruikelijk bij dergelijke grote ICT-wijzigingen. Ook zorgkantoren, gemeenten en zorgverzekeraars hebben hun werkwijze al aangepast.
Als het wetsvoorstel niet in werking treedt op 1 januari 2026 zijn er grote gevolgen voor budgethouders, zorgverleners en uitvoeringsinstanties. Tegelijkertijd is een behandeling in beide Kamers voor 1 januari onwaarschijnlijk. Het kabinet kent daarom terugwerkende kracht toe aan het wetsvoorstel, vanaf het moment dat beide Kamers ermee instemmen terug tot 1 januari 2026. Dit betekent dat wanneer de wet na 1 januari door beide Kamers is aangenomen, de wet alsnog per 1 januari in werking treedt.
Lees ook:
Kamerbrief stand van zaken wetsvoorstel aanpassing Regeling dienstverlening aan huis (Rdah)
Nota van wijziging wetsvoorstel aanpassing Regeling dienstverlening aan huis juiste datum
Nota nav Nader verslag-Wet aanpassing Rdah 36 744
Wil je weten wat Zorg Assist Management voor jouw organisatie kan betekenen op het gebied van zorgregels? Neem vrijblijvend contact met ons op.
Wij zijn Zorg Assist Management en ondersteunen zorg- & welzijnsorganisaties bij: aanbesteden, kwaliteit, IGJ inspectierapporten, beleid & strategie, detacheren op management niveau, zorg-administratie & indiceren, externe vertrouwenspersonen en bij het vinden & aanvragen van subsidies.
Nieuwsgierig naar ons, of hulp nodig? Bel of mail ons en wij maken graag een vrijblijvende afspraak, om wederzijds te bespreken wat wij voor elkaar kunnen betekenen: 0592 201268 / info@zam.nu
Bron: Ministerie van VWS
